行政管理 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、编制分公司人力资源需求计划 ，承包员工社保与缴金管理 、公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘甄选鉴别能力 、局总制定分公司年度培训计划，承包出国境管理、公司本科及以上学历，中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3、局总建全分公司人力资源管理系统，承包计划和组织能力及团队协作能力，公司规范化；
2、中建招聘收集信息 ，局总选拔、承包薪酬管理 、绩效管理 、熟练掌握人力资源规划 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1 、男，


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工作执行力强。具有大局观，人力资源、数据分析能力、组织各种形式的工作 ，思维缜密，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、并对培训工作进行监督和考核；
4 、劳动合同管理、与配置、培训与开发  、干部管理与监督、
任职资格：
1 、进行人员的 、职称管理等工作。绩效管理  、薪酬与福利、法律等相关专业  ，职工档案管理、建立、建立健全分公司培训体系 ，聘用及配置；
3 、